《匯天成長學(xué)院》第16期----TTT培訓(xùn)師演講與授課技巧培訓(xùn)
時間：2016-04-11 來源：匯天藥業(yè) 作者：周勇平 閱讀：3323 次 字體大。大 中 小 默認(rèn)
每個人都在車間或部門扮演著內(nèi)訓(xùn)師的角色，而培訓(xùn)效果的好壞又關(guān)系到員工工作能力的提升，甚至是企業(yè)的績效與長遠(yuǎn)發(fā)展。如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師？如何在內(nèi)訓(xùn)中，不僅提升他人還能豐富自己？本期“成長學(xué)院”由公司人力資源部副總監(jiān)李細(xì)平就“內(nèi)訓(xùn)師的演講與授課技巧”這一主題展開培訓(xùn)。公司總經(jīng)理助理兼人力資源部總監(jiān)任克斌、財務(wù)總監(jiān)林敏鴻、生產(chǎn)總監(jiān)郎維鴻及其他學(xué)員共26人參加了本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以“我的五星老師”破冰游戲作為課程開端，采取團(tuán)隊競賽的方式，以羅恩·克拉克的案例作為整場培訓(xùn)的線索故事，從成人學(xué)習(xí)的特征引入到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用，再到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的演講與授課技巧，層次鮮明，環(huán)環(huán)相扣，展現(xiàn)了成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師所必要的特質(zhì)。據(jù)悉，主講人李細(xì)平副總監(jiān)，在豐富的授課內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還添加了諸如頭腦風(fēng)暴、案例分析、團(tuán)隊游戲、現(xiàn)場活動、圖片視頻等有助于培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)換的要素，讓學(xué)員們在了解知識點的同時，能更好地理解并掌握這些知識點。
期間，集注與排斥效應(yīng)的現(xiàn)場測試將本次培訓(xùn)推向高潮。李副總監(jiān)讓學(xué)員們觀看視頻，并注意觀察白衣人傳球的次數(shù)。結(jié)果全場三分之二的學(xué)員表示，沒有看到視頻中有一只黑猩猩從人群中走過。這個測試向?qū)W員們傳遞了一個道理：在人們注意力高度集中到某一要素的情況下，是較難注意到其他要素的，因此，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，就應(yīng)注意集注與排斥效應(yīng)，將自己與學(xué)員的注意力集中到關(guān)鍵性的問題之上。
通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們不僅了解了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對企業(yè)、個人的價值，還掌握了許多實用的內(nèi)訓(xùn)師演講授課技巧，這對學(xué)員們?nèi)蘸笤诠靖骷壟嘤?xùn)中，提高培訓(xùn)效果、促進(jìn)學(xué)員能力的提高和企業(yè)績效的提升，將起到積極的推動作用。
