2022年9月6日,福建省政協(xié)召開(kāi)“深化我省醫(yī)改工作推動(dòng)‘三醫(yī)聯(lián)動(dòng)’深入發(fā)展”專題協(xié)商會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于醫(yī)改工作的重要論述和來(lái)閩考察重要講話精神,落實(shí)省委關(guān)于持續(xù)深化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革的部署要求,組織政協(xié)委員、專家學(xué)者、醫(yī)患代表與有關(guān)部門(mén)共謀我省醫(yī)藥領(lǐng)域改革發(fā)展良策。
省政協(xié)主席崔玉英主持,副省長(zhǎng)鄭建閩出席并講話,國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志專程到會(huì)并講話。民建福建省委會(huì)委員、三明市政協(xié)委員、匯天藥業(yè)董事長(zhǎng)王凌參加會(huì)議并做題為《關(guān)于加快公立醫(yī)院薪酬制度改革的建議》的即席發(fā)言。
會(huì)上,省政協(xié)副主席阮詩(shī)瑋、中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張振忠、清華大學(xué)公共衛(wèi)生與健康學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)梁萬(wàn)年、國(guó)醫(yī)大師楊春波及政協(xié)委員、醫(yī)患代表分別踴躍建言。省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局、省藥監(jiān)局等部門(mén)負(fù)責(zé)同志作回應(yīng)發(fā)言。國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志表示,福建省政協(xié)聚焦醫(yī)改協(xié)商議政很有意義,所提意見(jiàn)建議既有針對(duì)性又具有普遍性代表性,同時(shí)充分肯定福建醫(yī)改工作取得的成效,介紹了下一步國(guó)家醫(yī)改的重點(diǎn)工作。大家在坦誠(chéng)協(xié)商中,話醫(yī)改、議良策、聚共識(shí),現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。
省政協(xié)主席崔玉英指出,醫(yī)改是事關(guān)千家萬(wàn)戶健康福祉的“國(guó)之大者”。福建是全國(guó)綜合醫(yī)改首批試點(diǎn)省份,要不斷完善“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革路徑,在“健康福建”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。隨著醫(yī)改進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),“如何持續(xù)深入改”成為擺在我們面前的共同考題。省政協(xié)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),持續(xù)為深化我省醫(yī)改、讓人民群眾享有更高品質(zhì)健康生活凝心聚力,以實(shí)際行動(dòng)迎接中共二十大勝利召開(kāi)。
副省長(zhǎng)鄭建閩充分肯定本場(chǎng)協(xié)商取得的成效和委員們的建言成果。他強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步總結(jié)提升三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn),持續(xù)推動(dòng)“三醫(yī)”深度融合、高效聯(lián)動(dòng);要以“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板”為導(dǎo)向完善三級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系;要以“看好病、優(yōu)服務(wù)”為重點(diǎn)加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè);要以“提效能、促公平”為原則深化醫(yī)保支付方式改革;要以“少得病、更健康”為目標(biāo)加強(qiáng)疾控體系建設(shè),加快建設(shè)“健康福建”。

民建福建省委會(huì)委員、三明市政協(xié)委員、匯天藥業(yè)董事長(zhǎng)王凌在題為《關(guān)于加快公立醫(yī)院薪酬制度改革的建議》的即席發(fā)言中指出,公立醫(yī)院薪酬制度改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要組成部分,取得成效,但也存在諸如薪酬改革經(jīng)費(fèi)難保障、薪酬比例不合理、醫(yī)共體內(nèi)人員難流動(dòng)等問(wèn)題。為此他鄭重建議:一、保障薪酬改革經(jīng)費(fèi)來(lái)源。切實(shí)保障財(cái)政補(bǔ)助及時(shí)到位,充分考慮公立醫(yī)院的資金承壓能力,逐步提高診療服務(wù)收入占比,為薪酬制度改革提供財(cái)力保障,醫(yī);鹣蚧鶎俞t(yī)院和大醫(yī)院重點(diǎn)?瓢l(fā)展傾斜;二、優(yōu)化內(nèi)部薪酬管理,建立“以崗定責(zé)、以崗定薪,責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)”的薪酬機(jī)制,給予公立醫(yī)院更大的內(nèi)部分配自主權(quán),將分配模式確定、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬項(xiàng)目設(shè)立、知識(shí)價(jià)值等分配權(quán)限交由醫(yī)院自主決定;三、強(qiáng)化醫(yī)共體建設(shè),提高基層醫(yī)生收入,擴(kuò)大年薪制適用范圍,鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè),滿足不同層次患者的就醫(yī)需求。
東南衛(wèi)視、福建新聞聯(lián)播、福建省政府網(wǎng)、人民網(wǎng)等多家媒體對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了重要報(bào)道。