履行職責(zé)，民主管理
——匯天生物召開四屆三次職工代表大會
時間：2019-05-24 來源：匯天藥業(yè) 作者：林振武 閱讀：2699 次 字體大。大 中 小 默認(rèn)
初夏的5月陽光明媚，生機盎然。24日上午公司50多位職工代表齊聚在三明基地五樓會議室，參加福建匯天生物藥業(yè)有限公司第四屆三次職工代表大會。他們通過職代會這一民主管理平臺認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及職工切身利益的六個人事制度、二個員工手冊和三個《集體合同》進行討論、審議和表決。
此前，公司工會與人事行政領(lǐng)導(dǎo)就人事制度和《集體合同》的修訂，召開工委會議，進行廣泛的協(xié)商和討論，并廣泛收集職工意見，在充分考慮到企業(yè)和職工利益情況下，達成共識。
四屆三次職代會上，代表們聽取了總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)任克斌先生作的關(guān)于《工作時間管理制度》、《績效管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《員工關(guān)系管理制度》、《員工行為規(guī)范及獎懲管理規(guī)定》、《員工異動管理制度》等六個人事制度和匯天/百泰達《員工手冊》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》的修訂草案和討論意見反饋說明：聽取了工會主席陳偉先生作的關(guān)于《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等三個合同修訂草案和討論意見反饋說明。表決并通過了以上六個人事制度和匯天/百泰達《員工手冊》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》以及三個《集體合同》。
總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)任克斌先生作制度修訂說明
工會主席陳偉先生作關(guān)于《集體合同》修訂的說明
表決
公司總經(jīng)理王凌先生對大會的順利召開表示祝賀，他充分肯定職代會民主管理這一形式，要求各位代表要把本次大會的精神傳達給每個員工。
公司總經(jīng)理王凌先生講話
這次新修訂的六個人事制度、三個《集體合同》和匯天/百泰達《員工手冊》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》更加符合現(xiàn)在的法律和法規(guī)，更加貼切公司的實際情況，更加有利于規(guī)范勞動關(guān)系，對維護勞資雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著積極的促進作用。
本屆職代會在通過了《福建匯天生物藥業(yè)有限公司第四屆三次職工代表大會決議》后的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。